《民法典》对居间合同报酬未设固定金额限制,当事人可自由约定。但报酬应基于居间人的服务价值,促成合同成立后支付。
实践中,报酬通常按成交金额比例计算,如房地产中介的佣金率。无约定时,可参照行业惯例或公平原则确定。
如果约定报酬过高,法院可认定为显失公平而调整。特殊领域如证券居间,可能受监管部门金额限制。
签订时,应明确报酬标准、支付方式及条件。居间人需提供服务证明,以避免无报酬风险。
若有纠纷,可通过诉讼主张权利。建议咨询律师,确保约定合理合法,避免金额争议。
《民法典》对居间合同报酬未设固定金额限制,当事人可自由约定。但报酬应基于居间人的服务价值,促成合同成立后支付。
实践中,报酬通常按成交金额比例计算,如房地产中介的佣金率。无约定时,可参照行业惯例或公平原则确定。
如果约定报酬过高,法院可认定为显失公平而调整。特殊领域如证券居间,可能受监管部门金额限制。
签订时,应明确报酬标准、支付方式及条件。居间人需提供服务证明,以避免无报酬风险。
若有纠纷,可通过诉讼主张权利。建议咨询律师,确保约定合理合法,避免金额争议。