临时用工合同是企业与短期工人签订的劳动协议，简易版本应简明扼要。甲方（用人单位）和乙方（工人）需明确身份，合同期限一般为数月内。
合同主要内容包括：工作岗位、劳动时间、报酬标准（如日薪或月薪）、支付方式和社会保险约定。试用期可设，但不超过合同期限的1/6。
在起草时，应注意安全责任条款，例如乙方遵守安全规定，甲方提供必要防护。违约责任需明确，如一方违约赔偿损失。
简易模板示例：甲方录用乙方从事XX工作，期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，报酬为XX元/日。双方签字生效。
最后，使用时建议参考《劳动合同法》，并由律师审核，以避免纠纷。