劳动合同履行地是指劳动者实际提供劳动的地点。根据《劳动合同法》，应在合同中明确填写，如“北京市朝阳区某医院”。
填写方法：优先选择主要工作地，若涉及多地，可约定主履行地或补充协议。避免模糊表述，如“全国范围内”。
法律意义在于确定劳动争议管辖法院和适用地方性法规。若填写错误，可能导致仲裁不便或权益受损。
常见错误包括忽略异地调动或未更新地址。建议签订时协商一致，并保留证据。
正确填写劳动合同履行地有助于防范纠纷，促进和谐劳动关系。
合同纠纷
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2025-12-30 19:31:22
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劳动合同履行地怎么填写？正确方法、法律意义与常见错误解析
摘要：劳动合同履行地填写需准确反映实际工作地点，影响管辖权和权益保障。