劳务居间合同是居间人介绍劳务需求方与供给方签订劳务合同的协议,受《民法典》居间合同规定约束,居间人通过促成交易获取佣金。
主要内容包括居间人职责、劳务项目描述(如工种、数量)、佣金计算标准、支付期限及保密条款,确保各方权利义务清晰。
签订时需注意劳务合规性,避免涉及非法中介或虚假信息,否则可能导致合同无效并承担法律责任。
风险防范策略:书面约定居间成功标准、设置违约罚则,并要求居间人提供资质证明,以降低欺诈风险。
在实际操作中,可附加劳务人员名单或资质证明作为合同附件,提升可执行性。
劳务居间合同是居间人介绍劳务需求方与供给方签订劳务合同的协议,受《民法典》居间合同规定约束,居间人通过促成交易获取佣金。
主要内容包括居间人职责、劳务项目描述(如工种、数量)、佣金计算标准、支付期限及保密条款,确保各方权利义务清晰。
签订时需注意劳务合规性,避免涉及非法中介或虚假信息,否则可能导致合同无效并承担法律责任。
风险防范策略:书面约定居间成功标准、设置违约罚则,并要求居间人提供资质证明,以降低欺诈风险。
在实际操作中,可附加劳务人员名单或资质证明作为合同附件,提升可执行性。