什么是零星劳务用工合同？它是指用人单位与劳动者为完成特定零星任务而签订的短期合同，不同于正式劳动合同，受《民法典》和《劳动合同法》调整。
范本主要包括当事人信息、工作内容、报酬支付、期限、权利义务等条款。例如，合同应明确任务描述、结算方式及保密义务，以避免纠纷。
签订时注意事项：根据《民法典》第496条，使用标准条款时需公平合理。用人单位应避免将零星劳务伪装为长期用工，以规避社保责任。
在履行中，劳动者权益保护至关重要。如果发生争议，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解。建议记录工作过程作为证据。
为实用性，范本可自定义调整，但须遵守最低工资标准和安全规定。咨询律师可优化合同内容。