劳务合同是指用人单位与劳动者之间约定提供劳务服务的合同。根据我国《合同法》和相关规定，劳务合同主要分为几种类型。首先是固定期限劳务合同，即约定具体服务期限的合同，常用于临时性项目。
其次是无固定期限劳务合同，也称为开放式合同，适用于长期稳定的劳务关系，不设定结束日期，但需符合法定条件如连续工作满十年等。
另外，还有以完成一定工作任务为期限的劳务合同，这种类型以任务完成为合同终止条件，常见于工程或咨询服务领域。
此外，根据劳务内容，还可分为技术劳务合同、咨询劳务合同和管理劳务合同等细分类型，每种类型在权利义务上有所不同。
签订劳务合同时，应注意明确劳务内容、报酬标准、违约责任等条款，以避免纠纷。建议咨询专业律师审阅合同。