永久合同，通常指无固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。
签订永久合同需满足条件，如劳动者在同一单位连续工作满十年，或连续订立两次固定期限合同后续订等。这体现了劳动关系的稳定性。
永久合同意味着劳动者享有更高的就业保障，用人单位不得随意解除，除非劳动者严重违纪或企业破产等法定事由。
在权益方面，永久合同劳动者可享受与固定期限合同相同的福利，如社保、休假等，并有优先续签权。
然而，用人单位也可通过协商或法定程序终止合同。劳动者应注意维护自身权益，必要时寻求劳动仲裁。
总体而言，永久合同有利于长期职业发展，但签订前需审慎评估合同条款。