最新劳动合同简单版是根据《劳动合同法》编制的简易模板，适用于个体或小型用人单位，包括甲乙方基本信息、工作内容、期限、报酬等核心要素。
模板中，劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限。工作时间按国家规定执行，休息休假参照法定标准。
劳动报酬部分规定月工资标准、社会保险缴纳及福利待遇。用人单位需按时足额支付，避免拖欠引发纠纷。
签订时，双方应协商一致，书面签订并各执一份。注意补充特殊条款，如保密协议或竞业限制，以适应具体用工需求。
若需修改模板，建议参考人力资源和社会保障部示范文本，确保不违反强制性规定。发生争议可申请劳动仲裁。