劳动合同解除可通过协商、用人单位单方解除或劳动者单方解除实现。一般情况下，不需直接起诉，而是先申请劳动仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议适用仲裁前置程序，即必须先仲裁，不服仲裁裁决方可起诉法院。
例外情形包括用人单位拖欠工资、以工资欠条为证据时，劳动者可直接起诉。但解除合同协议不履行时，仍需仲裁。
用人单位单方解除需事先通知工会，若程序违法，劳动者可要求赔偿。双方协议解除的，协议具有法律效力。
建议当事人保留解除通知、协议等证据。发生纠纷时，及时咨询律师，选择合适维权路径。
合同纠纷
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2025-12-30 19:31:22
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解除合同必须起诉吗？劳动合同解除的法律途径与是否需要直接起诉的分析
摘要：本文探讨劳动合同解除方式及是否必须起诉，强调仲裁前置原则。