参公人员，即参照公务员法管理的事业单位工作人员，其身份特殊。许多人疑问：参公人员是否需要签订劳动合同？根据《公务员法》和相关规定，参公人员的管理类似于公务员，通常不签订传统的劳动合同，而是通过任命或聘任方式确立关系。
然而，在实践中，一些参公单位可能会与员工签订聘用合同，以明确权利义务。这类合同并非标准劳动合同，而是参照公务员管理的聘任合同。签订此类合同有助于规范管理，但并非强制要求。
如果参公人员与单位发生纠纷，法院通常会参照劳动法处理，但需区分其身份。参公人员享受公务员待遇，如工资、福利等，因此合同签订需谨慎，避免与公务员法冲突。
总体而言，参公人员不一定签劳动合同，但建议单位根据实际情况签订聘用协议，以保障双方权益。咨询专业律师可获得个性化建议。