雇佣合同是指雇主与雇员就劳动关系达成的协议，涵盖工作内容、薪酬、工时和福利。需符合《劳动法》规定，确保合法有效。
签订时，明确试用期、终止条件和保密条款。雇员享有休假权和社会保险，雇主有管理权但不得歧视。
执行中，若发生加班费争议或不当解雇，可通过劳动仲裁解决。建议保留考勤记录作为证据。
为避免纠纷，合同中可添加调解条款，并定期审视合同履行情况。
雇佣合同保护双方权益，规范管理能提升工作效率。
合同纠纷
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2025-12-30 19:31:22
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雇佣合同合同的签订要点？雇主与雇员权利保护及纠纷处理
摘要：分析雇佣合同的签订要素、双方权利及常见纠纷解决方法，提供实用指导。