根据《事业单位人事管理条例》，聘用合同期限一般为3年或5年，视岗位性质而定。
首次聘用可约定试用期，最长不超过6个月。合同到期前，单位需评估绩效决定是否续签。
续签时，双方协商一致，可签订无固定期限合同，尤其对长期服务人员。
注意，合同中应明确权利义务，如工资福利、岗位职责和解聘条件。
若发生纠纷，可向人事争议仲裁委员会申请仲裁，确保权益。
合同纠纷
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2025-12-30 19:31:22
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事业单位聘用合同一般签订几年及续签规定如何？
摘要：事业单位聘用合同通常为3-5年，续签需考核合格并协商一致。