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劳动用工 2026-01-21 5.2k+ 阅读

2025劳动合同解除赔偿标准

摘要:针对非法辞退、裁员补偿(N/N+1/2N)的最新司法实践与计算公式。

一、经济补偿金(N)。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、违法辞退赔偿金(2N)。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、代通知金(+1)。仅适用于用人单位依据劳动合同法第四十条规定(患病、不能胜任、客观情况变化)解除合同时,未提前三十日书面通知劳动者的情况。

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