工厂常常通过第三方合同外包生产或劳务，以降低成本。但工厂第三方合同是什么？它指工厂与第三方公司签订的劳务派遣或服务外包合同，涉及劳动者派遣到工厂工作。
根据《劳动合同法》，第三方合同必须合法，不得规避用人单位责任。常见情形包括劳务派遣合同，其中第三方为派遣单位，工厂为用工单位，需签订三方协议明确权益。
劳动者在第三方合同中的权益保护包括同工同酬、社保缴纳等。如果工厂违反约定，如拖欠工资，劳动者可向第三方或工厂追责。第三方合同无效时，劳动关系可能直接转归工厂。
签订时，工厂应审查第三方资质，确保合同条款公平。劳动者需注意合同主体，避免成为'假外包真派遣'的受害者。纠纷可通过劳动监察部门投诉。
实践中，工厂第三方合同常引发群体纠纷，故建议定期审计合同执行情况。
总之，工厂第三方合同需注重劳动者保护，以防法律风险。