免费简易用工合同是指简化的劳动合同模板，常用于短期或简单雇佣关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者应签订书面合同，避免口头约定引发纠纷。许多政府网站或法律平台提供免费模板下载，如人力资源和社会保障部官网。
在获取模板时，确保内容包括双方基本信息、工作内容、劳动报酬、工作时间和地点等核心条款。模板应符合当地最低工资标准和社保要求，避免违法条款。例如，北京地区需注意五险一金的强制缴纳。
使用免费模板时，建议咨询专业律师进行个性化修改，以防模板通用性不足导致无效。常见问题包括合同期限不明或权益保障缺失，易引发劳动仲裁。
最后，签订后双方各执一份，并妥善保管。电子版也可使用，但需电子签名认证。遵守法律可减少劳动纠纷风险。