根据《劳动合同法》，劳动合同是用人单位与劳动者书面约定的协议，必须包括工作内容、期限、报酬、社会保险等条款，以保障双方权益。
签订时，劳动者应核实用人单位资质，避免口头约定，试用期不超过6个月，并要求双签合同副本以防争议。
合同履行中，如需终止，用人单位须提前30日通知；发生纠纷，可向劳动仲裁委员会申请调解，及时收集证据。
劳动法
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2025-12-30 20:16:50
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国内劳动合同签订的法律要求及注意事项详解
摘要：国内劳动合同须遵守《劳动合同法》，书面形式明确权利义务，提供签订与履行的实用建议。