根据《劳动合同法》第47条，经济补偿金以劳动者在用人单位工作年限为基础，每满一年支付一个月工资。
计算公式：补偿金=月平均工资×工作年限。月平均工资为解除前12个月平均值，包含奖金。
注意：不足半年按半年计；最高不超过当地平均工资3倍，提供计算证明以保障权益。
劳动法
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2026-01-05 14:32:35
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劳动合同解除经济补偿金如何计算？
摘要：经济补偿金按劳动者工龄计算，每满一年支付一个月工资，半年以上按一年。