根据《劳动法》第50条，用人单位须按时足额支付工资。拖欠属违法行为，职工可向劳动监察部门投诉。
维权步骤：先协商索要；未果，可申请劳动仲裁；仲裁后不执行，可向法院起诉强制执行。
注意保留工资条、合同等证据，避免超过仲裁时效（一年）。建议咨询专业律师。
劳动法
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2025-12-30 20:26:24
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用人单位拖欠工资如何维权？劳动法务咨询实用指南
摘要：本文基于劳动法，提供拖欠工资维权途径和实用建议，帮助职工维护权益。