务工合同通用版依据《劳动合同法》，须明确用人单位名称、劳动者姓名、工作内容、劳动报酬、社会保险等必备条款，避免口头约定。
签订时注意试用期不超过六个月，禁止违法免责条款，如约定无社会保险将无效，建议双方仔细审阅并签字。
合同终止需提前通知，违法解除可申请劳动仲裁，建议保留证据以维护权益。
劳动法
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2025-12-30 21:25:21
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务工合同通用版签订要点及法律合规风险防范指南
摘要：务工合同通用版需包含法定条款，确保劳动权益，防范违法风险，提供实用签订建议。