根据《劳动合同法》，插秧雇佣需签订书面合同，明确工资、工作时间和安全措施，避免纠纷。
《安全生产法》要求雇主提供防护装备，培训插秧安全操作，发生事故时承担赔偿责任。
劳动者权益受侵可向劳动监察部门投诉，或通过仲裁解决，及时收集证据维护合法权益。
劳动法
•
2025-12-31 23:05:04
•
5.2k+ 阅读
农村插秧作业中劳动者权益保护的法律问题及建议
摘要：插秧作业涉及劳动法，雇主须保障安全，提供合同，劳动者可主张权益。