保洁服务公司设立时，应依公司法注册营业执照，获取环卫资质。劳动合同须明确岗位职责、薪酬标准及工伤保险，防范用工争议。
服务合同中，注意公平条款，避免免责过宽导致无效。发生纠纷时，及时收集证据，依民法典主张权利。
日常运营中，遵守安全生产法，确保员工培训与防护。违规可致行政处罚，建议定期法律审计。
劳动法
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2026-01-03 13:59:09
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保洁服务公司如何防范劳动纠纷？法律合规与合同签订要点
摘要：保洁服务公司需遵守劳动法与合同法，确保用工合规，避免法律风险，提供实用建议。