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找到 96 篇相关资料

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劳动法 • 2025-12-30 20:13:31

劳动合同中安全生产条款的法律要求及签订注意事项

劳动合同须包含安全生产条款，确保劳动者权益，提供安全工作环境。

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合同纠纷 • 2025-12-30 19:31:22

劳动合同没写工资如何处理及权益保障方法探讨

劳动合同未写明工资不影响合同效力，但需补正以保障权益。

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合同纠纷 • 2025-12-30 19:31:22

签合同的试用期规定与劳动者权益保护机制及常见纠纷处理

劳动合同试用期是双方考察期，最长不超过六个月，旨在保障劳动关系稳定。

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劳动纠纷 • 2025-12-30 19:31:22

未成年要签劳动合同吗？中国劳动法对未成年工用工规定及注意事项

未满16周岁禁止招用，16-18周岁可签劳动合同，但需遵守特殊保护规定。

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劳动纠纷 • 2025-12-30 19:31:22

没签劳动合同告赢的几率有多高？详解劳动者维权胜诉关键因素及法律依据

未签劳动合同，劳动者起诉用人单位支付双倍工资的胜诉几率较高，关键在于证据收集和法律规定。

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合同纠纷 • 2025-12-30 19:31:22

没签劳动合同双倍工资的法律依据与用人单位责任

解释未签书面劳动合同需支付双倍工资的规则及救济途径。

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合同纠纷 • 2025-12-30 19:31:22

未签订劳动合同一年以上的法律后果及权益保护指南

分析未签劳动合同一年的法律责任、补偿标准及劳动者维权路径。

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合同纠纷 • 2025-12-30 19:31:22

劳动合同五年一签的规定及其在合同纠纷中的法律效力分析

探讨劳动合同五年一签的法律要求、效力及常见纠纷处理方法。

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合同纠纷 • 2025-12-30 19:31:22

劳动合同履行地如何确定？原则、影响因素及纠纷解决

劳动合同履行地通常以实际工作地为主，影响管辖和权益保障。

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合同纠纷 • 2025-12-30 19:31:22

承揽合同是什么？定义、要素及与劳动合同的区别

承揽合同指一方完成特定工作并交付成果的合同，强调结果交付。

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