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合同纠纷
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2025-12-30 19:21:10
单位未签劳动合同如何离职？劳动者权益保护与离职程序的法律指导与注意事项
本文指导未签劳动合同的劳动者如何合法离职，强调权益维护和补偿要求。
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合同纠纷
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2025-12-30 19:21:10
没签合同压一个月工资合法吗？未签劳动合同与工资拖欠的法律分析
没签合同压一个月工资不合法，用人单位需支付双倍工资并及时足额发放报酬。
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合同纠纷
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2025-12-30 19:21:10
合同期内离职会怎么样？劳动合同期内员工离职的法律后果解析
合同期内离职需提前30天书面通知，否则可能赔偿用人单位损失，但不影响离职权利。
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合同纠纷
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2025-12-30 19:21:10
用人单位不签订劳动合同需支付双倍工资的具体计算标准与维权途径
不签劳动合同的双倍工资指自用工之日起满一个月后至补签前每月支付两倍工资。
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合同纠纷
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2025-12-30 19:21:10
未签订劳动合同员工主动离职需提前多少天通知用人单位的法律规定
未签劳动合同的员工主动离职，仍需遵守法定通知期，以维护劳动关系稳定。
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劳动纠纷
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2025-12-30 19:15:38
签订用工合同后违约会有什么法律后果？劳动合同违约处理指南
签订用工合同违约可能导致赔偿责任，本文解释法律后果及应对方法。
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合同纠纷
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2025-12-30 19:15:38
没签合同辞职要多少天？详解劳动法下劳动者解除劳动关系的规定
未签订劳动合同的劳动者辞职需提前30天通知，但若用人单位有过错可随时解除。
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