工厂第三方合同如何签订？劳动者权益在第三方合同中的保护机制
工厂第三方合同需遵守劳动法，确保劳动者权益不因外包而受损。
无效合同有哪几种情况？劳动合同中常见无效情形及法律后果分析
无效合同包括违反法律规定、欺诈胁迫等情形，导致合同自始无效。
试用期一个月内没签劳动合同是否违法？用人单位需承担哪些法律责任？
试用期内未签订劳动合同违法，用人单位需支付双倍工资并补签合同。
合同履约地怎么确定？合同法中履约地点的约定与法律推定规则
履约地可约定，无约定时按法律规则确定，以确保合同执行。
合同签了要提前一个月辞职吗？劳动合同辞职通知期的法律解读
劳动者辞职需提前30天通知，但有例外情况和协商可能。
应收账款的合同管理：形成原因、转让规定及风险防范策略
应收账款基于销售合同等产生，需注意转让和催收的法律要求。
承揽合同与购销合同的区别与联系：法律定义、特点及适用场景分析
承揽合同强调加工结果，购销合同注重标的物转移，二者有本质区别。
劳动合同签几年才合法？详解劳动合同期限的法律规定与注意事项
劳动合同期限需符合法律，无固定下限，但有上限和类型要求。
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